– Vi må skille oss fra mengden, og det har vi alle forutsetninger for å klare, sier ordføreren.
Går det som kommuneledelsen og Mosjøen og Omegn Næringsselskap håper og tror, står Vefsn-samfunnet foran det største industrieventyret siden etableringen av Mosjøen Aluminiumsverk på 1950-tallet. Muligheter for lave strømpriser produsert av vind- og vannkraft, har som kjent lokket flere aktører til å skrive intensjonsavtaler om kjøp av næringstomter i Vefsn det siste året. Nå starter for alvor jobben med å lokke til arbeidskraft til regionen. Og det, innser også Berit, er et omfattende arbeid.
– Vi er i samme båt som veldig mange andre mindre byer i landet. Vi har ikke nok hender til å fylle oppgavene. Men vi har mange fortrinn som vi, i stor grad gjennom MON, skal synliggjøre – ikke bare i Norge – men internasjonalt også. Vi må skille oss fra mengden og det mener jeg Vefsn og Mosjøen har alle forutsetninger for å klare, sier ordføreren som mener den kommunale infrastrukturen i stor grad er på plass allerede.
– Vi har plass til alle i barnehagene, vi har god kapasitet på skolene. Vi må også ha trykk på boligbyggingen i tida framover. Senest i dag hadde jeg et møte med en lokal utbygger som ønsker å føre opp et 20-talls boliger tiltenkt unge og førstegangskjøpere. Kommunens oppgave er å tilby tomteareal som passer til formålet. Det har jeg god tro på at vi skal løse, sier hun.
Forside / MON - Vefsn Kommune
Det er ingen tvil om at gode kommunikasjonsløsninger øker attraktiviteten til en by. Selv om dagens situasjon er god for Vefsn, legger ikke Hundåla skjul på at det er en viktig jobb som skal gjøres på den fronten framover også.
– Vi har fått en nytt veinett på Helgeland. Vi har jernbane og vi har en flyplass på kortbanenettet. Slik jeg ser det er det utrolig viktig for oss å være en pådriver for å utvikle flyplasstilbudet vårt til å bli enda bedre enn det er i dag. De sentrale politiske føringene samsvarer helt med det også.
KOM TIL OSS: Ordfører Berit Hundåla er klar over at Vefsn har en stor markedsføringsoppgave foran seg. – Dette blir en skikkelig dugnad hvor alle må bidra, sier hun.
Ordføreren peker også på mangfoldet i arrangements- og kulturbyen Mosjøen som et klart fortrinn som skal kommuniseres ut gjennom de rette kanalene.
– For å bidra til økt bolyst må vi kunne vise til et mangfold. Og der er vi gode. Vi har etterhvert mange kvalitetsarrangement som er med på å løfte fram den ganske unike stillingen vi har. Bare se på eksempelvis Bysprinten, Festspillene Helgeland, Det levende filmmiljøet, det rike frivillige kulturlivet og de fantastiske tilbudene vi har innen idrett her i kommunen. Og det er nettopp dette vi må fortelle til de som ikke vet det. Jeg tenker det er viktig med gode ambassadører i dette arbeidet. Jeg ser for meg at vi skal dra veksler på de framgangsrike vefsningene som har gjort seg bemerket på flere felt, samtidig som det er viktig at vi alle framsnakker byen og kommunen vår. Dette blir en skikkelig dugnad!
RESSURSKREVENDE: Olav Karlsen er tydelig på at det er en ressurskrevende jobb som ligger foran MON når det skal rekrutteres til ny og grønn industri i Vefsn kommune. – Vi har det som skal til for å lykkes, slår han fast.
MON og prosjektleder Olav Karlsen har tatt utfordringen med å rekruttere arbeidsfolk til nye industriarbeidsplasser på strak arm. – Vi vet en god del allerede, men vi venter oss viktige svar i tida framover, sier Karlsen.
I samarbeid med Nordland fylkeskommune skal Vefsn kommune sitt eget næringsselskap, MON, fronte et massivt rekrutteringsarbeid til de mange, nye industriarbeidsplassene som forhåpentligvis kommer til kommunen.
I disse dager sparkes prosjektet i gang med oppstarten av en samfunnsanalyse som skal gi svar på behovene til de grønne aktørene som snart inntar store deler av næringsarealene i Vefsn. Olav Karlsen er spent på prosjektet som skal gå over tre år.
– Det er klart det er spennende, men jeg mener vi allerede har ganske klart for oss hvilken oppgave det er som venter. Får vi tilslag på de opsjonsavtalene som allerede er signert, snakker vi om 250 industriarbeidsplasser i driftsfasen, som starter i 2025. Erfaringsmessig betyr det at vi skal bli 1000 flere vefsninger innen relativt kort tid. Det stiller store krav til oss som lokalsamfunn. Det krever et felles løft, og jeg håper at også lokale næringslivsaktører ser verdien av dette arbeidet. Her må vi løfte i flokk,sier Karlsen som har fått erfare at Vefsn er en attraktiv beliggenhet for nye og grønne etableringer.
– Vi har lyktes med å tegne opsjonsavtaler på rundt 120 dekar næringsareal i kommunen. Det sier vel det meste om hvor stor interessen har vært og fortsatt er. Og der andre byer i nord har satset tungt på å lande en stor aktør, ser vi det som en stor fordel at vi har fått napp hos flere forskjellige aktører. Vi ser at sjansen for å lykkes med å lande prosjektene øker med det, sier han.
Dronevideo over Mosjøen sentrum.
Samfunnsanalysen som er rett rundt hjørnet skal gi MON et kunnskapsgrunnlag for å starte rekrutteringsarbeidet. Og Karlsen er klar over at det er ei ressurskrevende tid i vente.
– Vi starter med å ansette en person i ei prosjektstilling. Men vi i MON skal ikke stå alene i denne jobben. Det er viktig for oss å eksempelvis spille på lag med fylket med tanke på utdanningsmuligheter på den nye videregående skolen som skal bygges i Mosjøen, i tillegg til at fylkeskommunen er tungt inne i prosjektet. Parallelt med de nye etableringene i kommunen vet vi at Alcoa har mange kull med arbeidere som går ut i pensjon i årene framover. Det er utrolig viktig at vi klarer å rekruttere lokalt og nasjonalt, samtidig som vi er klare på at vi nok må utenfor landegrensene også for å finne nok folk, sier han.
Inkludering blir et stikkord når folketallet i kommunen trolig øker de neste årene. Det er noe Olav er opptatt av også.
– Det er ikke bre arbeidsfolk som kommer hit. Det er samboere, ektefeller og barn. Vi må se på hvordan vi som lokalsamfunn best kan inkludere alle på ulike arenaer. Vi er heldige som så og si ikke har arbeidsledighet i Vefsn. Samtidig vet vi at 17 prosent står utenfor arbeidslivet. Det er en ressurs som vi ønsker å benytte. I bunn og grunn ser vi på dette som et stort samfunnsutviklingsprosjekt. Vi sitter ikke med alle svarene ennå, men skal vi ha som mål å tiltrekke oss arbeidskraft må vi legge ned en betydelig innsats. Jeg er overbevist om at vi skal lykkes, sier Olav Karlsen.
kim@helg.no / mob 930 56 926
ellen@helg.no / mob 952 22 429
bjorg@helg.no / mob 901 69 236
roy@helg.no / mob 970 50 391
Avisens journalister og redaksjon har ingen rolle i produksjonen og publiseringen av dette innholdet.
Personvernerklæring / Informasjonskapsler
Design: Amedia Ressurs