Gå til sidens hovedinnhold

Vil ha åpenhetskultur i Vefsn - men varsling til media kan ved feil opplysning medføre oppsigelse

Artikkelen er over 2 år gammel

En lov som skal styrke arbeidstakeres rett til varsling om kritikkverdige forhold signaliserer – vurdert fra Vefsn kommunes side – at arbeidstakere som varsler til media uriktige opplysninger som er til skade for arbeidsplassen, i verste fall kan få sparken.

For abonnenter